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院長致辭（三）
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時間：2016-06-27
不做溫水鍋里的青蛙
“溫水煮青蛙”來源于美國康奈爾大學科學家做過的著名“青蛙實驗”?？茖W家將青蛙投入煮沸的開水鍋中，青蛙因受突然的高溫刺激而奮力跳出以逃生。同樣是水煮青蛙實驗，結果卻大不相同。當科學家把青蛙先放入冷水鍋中，然后逐漸加熱。青蛙反倒因初始的水溫舒適而怡然自得。當感到高溫難忍時，已心有余而力不足了，命喪“溫柔之鄉”。
這項科學實驗，揭示了一個深刻的道理，即：“生于憂患，死于安樂”。這就是大千世界與人類社會發展的辯證法。
回顧我們跋涉的歷程，何嘗不也是如此？當我們面臨重重困難、甚至遭遇挫折，感到“山重水復疑無路”的時候，往往能激發出意想不到的潛能，殺出重圍，找出一條生路，迎來“柳暗花明又一村”。若自以為功成名就，甚至自我陶醉，其結果必將是喪失斗志，不思進取，錯失良機，最終被發展潮流無情地拋棄，才知“山中方七日，世間已千年”，悔之晚矣！
南充市中醫醫院經過幾代中醫院人的艱苦創業、辛勤耕耘，發展至今，成為地轄“兩院一部”、職工四百余名、學科建設齊全、辦院條件改善、業務總量持續攀升的國家二級甲等中醫醫院。成績固然令人欣慰，但是否會隨之而產生“溫水效應”？個別職工安于現狀，沒有危機感；惰性增強，缺乏緊迫感；夜郎自大，失去警覺感；激情衰退，精神懈怠，陷入庸懶散；工作質量恐高畏難，但求過得去，不求過得硬，喪失責任感！
看不到差距就是最大的差距，感受不到危機就是最大的危機！貪圖“溫水”中的安逸，只會讓我們的視野變窄，眼界放低，思維放緩，對外界層出不窮的新事物、日新月異的新變化反應遲鈍，甚至視而不見。如果長此以往，最后就會像那只青蛙將被煮熟而渾然不知。
當前，我院處在發展的關鍵節點上，機遇和危機并存。我市醫院林立，醫療市場飽和，競爭激烈；周邊醫院千帆競發，發展氣勢如虹?！澳嫠兄?，不進則退”。如果我們面臨這些日新月異的變化而不自知，仍抱著昔日的成功而自豪，仍躺在過去的功勞簿上睡大覺，僅滿足于種好現有的“一畝三分地”，我院恐將難逃被邊緣化，最終被別人遠遠地拋在身后的命運。倘如此，我等將成為遲滯醫院發展的有罪之人。
《左傳》云：“居安思危，思則有備，有備無患，敢以此規?！爆F在醫院的辦院條件好了，這自然是好事，但不要忘了“久安必逸，久逸必亡”的道理。我們要時刻警醒，決不做溫水鍋里的青蛙，不要因為條件好了而喪失了進取的精神和斗志。越是辦院條件好，越要保持敏銳的思維和清醒的頭腦，越要保持艱苦創業、埋頭苦干、實干的精神。更何況我們現在的處境是前面的標兵漸遠，而后面的追兵迫近。如此緊迫的時刻，貪圖安逸是多么的危險！我等只有奮起直追，除此之外，別無他路！
一元復始，萬象更新，新的歷程承載新的夢想?！耙蝗f年太久，只爭朝夕”。創“三乙”的藍圖已經繪就，全院上下一定要有等不起的緊迫感，慢不得的危機感，坐不住的責任感，搶抓機遇，高位求進；講大局，講奉獻，謀實策，做實事，攻難關，解難題。我堅信：只要全院職工秉承中醫院人特有的精、氣、神，同心同德，同向同力，開拓進取，共克時艱，我等定能用自己的雙手繪就醫院更加輝煌燦爛的明天
黨總支書記、 院長 何光宏
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